Kelemen Zoltán

Kelemen Zoltán
Trénerünk az elmúlt tizenöt évben a tréning tanácsadás sok módozatával, különféle területeivel foglalkozott, kezdve a prezentációkkal, a drámapedagógiával, folytatva az outdoor csapatépítésssel, az élményprogramokon át a projektmenedzsmentig, majd pedig a coaching alapú együttműködés fejlesztésig. Tartott tréningeket itthon és Európa különböző részein teremben, hegyen, vízen, fagyban és forróságban egyaránt. Jelenleg a személyes fejlődés, hiteles előadó, a hiteles vezető, valamint a „nehéz ember” témakör foglalkoztatja leginkább. A tapasztaláson keresztül vezető tanulás számára életforma. Módszereket fejleszt egyéneknek és csapatoknak azért, hogy kipróbálhassák magukat, fejlődhessenek, és mindezt élvezetesen, játszva tehessék meg.  

Referenciái a teljesség igénye nélkül:

Abbott Laboratories – Agrana Cukor – Asyst Informatikai Rt – AFS International – Australian Embassy – AXA Bank – Audi Magyarország – Axel Springer – Bayer Animal Health – Bayer Hungária Rt. – Bosch – Brico Store – Budapest Airport – Budapest Institute – Café Reklám – Citibank – Daimler Chrysler – Diageo – Diatron Rt – Drogerie Markt – EDS – Egis – Erste Biztosító – Evosoft – Fercom Kft – Ferrero – Ford Magyarország – Főgáz Rt. – Ganz – Skoda – GE Power System (UK) – GE Power System (USA) – General Electric Magyarország – HTTP Alapítvány –  ICEG European Center – Iron Mountain – K&H Bank – Kossuth Holding Rt – LEGO –  Magyar Cukor – Magyar Kereskedelmi és Iparkamara – Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság – Magyar Nemzeti Bank – Magyar Telekom Rt – Mercedes – Michelin –  MOME – Nexus BTL ügynökség – OTP Alapkezelő Zrt – Pannon – Pfizer Magyarország – Pfizer OTC Rt – POSSIBLE – Prodax – Publicis Consultants – Quickborn Consulting – Raiffeisen Bank – Sade Magyarország – Sanofi – Aventis – Scorpió Kft – Sinndar – Szabadics Mélyépítő Zrt – Transparency International – Teva Magyarország –  Villeroy and Boch – Vodafone Magyarország – Wallis Duna