Tudunk három okot, miért az SCM Tréning Központot válassza!

2-3 napos, fókuszált képzéseinken egy-egy szakterületet veszünk górcső alá, és az alkalmazott módszertanok segítségével olyan tudásanyagot és technikákat sajátíthatnak el a résztvevők, amelyek már másnaptól adaptálhatók bármely vállalati környezetbe. Képzési programjaink kialakításánál rendszeresen kikérjük a vállalatok véleményét, monitorozzuk a piacot, követjük a trendeket és a szakma változásait.
Oktatóink és trénereinek többéves képzési és vállalati tapasztalattal rendelkező gyakorlati szakemberek és egyetemi oktatók, akik kiválasztására Tréning Központunk nagy hangsúlyt fektet. Oktatóink maguk is az élethosszig tartó tanulás hívei, folyamatosan képzik magukat és a legújabb ismereteket, módszereket beépítik programjainkba.
Logisztika és beszerzés specifikus programjainkon a képzési módszertan kialakítása során a korszerű tanuláselméleteknek megfelelően törekszünk az interaktivitásra, a csoportmunka előtérbe helyezésére és a saját tapasztalatok feldolgozására. Gyakran élünk különböző szimulációs és szituációs játékok alkalmazásával, melyek során közösen elemezzük az eredményeket, és folyamatos, személyre szabott szóbeli oktatói visszajelzésekkel támogatjuk a tanulást.

Hamarosan induló képzéseink

SCM Tréning Központ naplója

Rendszerhiba – lépjen velünk kapcsolatba!
  Ha Ön 2019. augusztus 10. 11 óra és 2019. augusztus 14. 12 óra között regisztrációját leadta bármely űrlapunkon keresztül […]
Tovább
Megújult szakirányú továbbképzéseink honlapja!
Sok-sok előkészítő munka és tervezés után megújult szakirányú továbbképzéseink honlapja. Az oldal nemcsak megjelenésében, hanem minden elemében praktikusabbá vált.
Tovább
Szakképzési tagozat alakult
Szervezetünk a jövőben kiemeltebben kíván foglalkozni a szakképzésben részt vevő diákokkal, gyakorlati tapasztalatszerzésük támogatásával, így 2018 végén megalakult új tagozatunk.
Tovább
Mi foglalkoztatja a leendő logisztikusokat?
Az MLBKT 26. kongresszusán ismét teret adtunk a logisztikus hallgatókat érdeklő kérdéseknek. Kerekasztalok mellett, interaktívan beszélgethettek szakmai és karrier kérdésekről […]
Tovább
Szerepek útvesztőjében
Minden változási folyamat alfája és omegája a vezető, hiszen a változást nem lehet alulról menedzselni, nem lehet tolni, csak húzni. […]
Tovább
A tudást integrálni kell
A közép- és felsővezetőknek nem elég csak a szakma részterületeit látni, a folyamatok, rendszerek egymásra hatását, fejlesztésük mikéntjét is látniuk […]
Tovább